取り組み

災害復旧応援

災害が起きた際、当社は速やかに復旧活動のための応援に協力しています。
これまで、下記の災害時に水道管復旧作業等の応援を行いました。

出発式

出発式（新潟市水道局にて）

SDGsとは、「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことです。社会が抱える問題を解決し、世界全体で2030年を目指して持続可能な未来を作るための17のゴールと169のターゲットで構成されています。

当社は国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同するとともに、企業活動を通じて社会の持続的発展に貢献することを宣言します。

該当する SDGsゴール	チェック項目	具体的な取り組み
	【省エネ】・本社屋上に太陽光パネルを設置・社内照明設備のLED化	・太陽光発電による環境への配慮・省エネへの取組
	【CO2削減】・工事車両は入替時、次世代高効率ディーゼルエンジンへ・排出ガス抑制使用の環境負荷に対応した建設車両を使用・社内用のハイブリッド車、電気自動車への順次移行	・Co2排出量削減と使用燃料削減・Co2排出量削減による環境への配慮

該当する SDGsゴール	チェック項目	具体的な取り組み
	【スポーツ・文化振興】・地域社会活動への協賛や寄付(会社及び社員に対して)	・まちごと美術館より絵のレンタル(障害のあるアート作品) ・新潟まつりの協賛
	【人材育成】・新入社員教育と階層別スキルアップ教育・社員の技術研修や資格取得の推進・作業に必要な特別教育受講の無償実施・技術向上、担い手確保、技術継承、継続	・職務や役職に応じた研修の整備と実施・社内規定「社員資質・技術標準書」の運用・地域インフラ整備、水の供給、生命維持、雇用創出

該当する SDGsゴール	チェック項目	具体的な取り組み
	【労働安全衛生】・職場の安全や健康について、話し合う場を設ける・現場労働環境の安全衛生パトロールの実施	・月一回、安全衛生委員会を行っている
	【ワークライフバランス】・社員に対する有給休暇取得の奨励・産休、育休、介護休、社員本人の長期病欠の対策・終身雇用への考え方、年功序列制度廃止対策・ノー残業デーの設定	・長期休業後の働く場所の確保及び休業中の安心・努力したものがしただけの評価を受けられる。やりがい・月2日以上をノー残業デーに設定し取り組む

該当する SDGsゴール	チェック項目	具体的な取り組み
	【省エネ】・本社屋上に太陽光パネルを設置・社内照明設備のLED化	・太陽光発電による環境への配慮・省エネへの取組
	【CO2削減】・工事車両は入替時、次世代高効率ディーゼルエンジンへ・排出ガス抑制使用の環境負荷に対応した建設車両を使用・社内用のハイブリッド車、電気自動車への順次移行	・Co2排出量削減と使用燃料削減・Co2排出量削減による環境への配慮